三菱電機ビルテクノサービス、ファシリティ事業の人材育成強化に向けた研修棟が完成

ファシリティ事業の拡大に向け、人材育成を強化！
当社教育センター（東京都小平市）にファシリティ研修棟が完成

  "ビルをまるごと、心地よくする"－三菱電機ビルテクノサービス株式会社（社長：石川正美）では、ビルの省エネ化、環境対策、セキュリティー性向上などを実現するファシリティ事業の拡大に向け、総合的なファシリティ技術を備えた人材の育成強化を図るため、当社社員研修の拠点である「教育センター」（東京都小平市）に、新しくファシリティ研修棟（地上５階建）を建設しました。
◆ファシリティ研修棟の建設の背景
  当社では、ファシリティ事業を今後の成長戦略事業と位置づけ、全社を挙げて取り組むとともに、この分野での人材育成強化こそが、このファシリティ事業の拡大において最も重要な施策の一つであると考えています。一方、ビルオーナーなどからは、単なるビルシステム、空調機器などのサービスや工事の提供だけではなく、ビルの省エネ、環境、セキュリティーの視点から総合的な機能提供型サービスが求められてきています。
  この様な状況から当社では、ビル全体を捉えながら保全やコンサルティングを行い、個々のニーズに総合的に応えるエンジニアを育成する新たな研修施設として「ファシリティ研修棟」を建設しました。

◆ファシリティ研修棟構築の５つのコンセプト
  １）研修棟を一つのビルと想定した設備設置、システム構築
  ２）研修棟全体の見える化
  ３）各種運転パターンが可能な設備の見える化
  ４）新規設備や特殊機器の設置
  ５）新商品、新技術対応の設計
１）研修棟を一つのビルと想定した設備設置、システム構築
  研修棟を一つのビルと想定し、新旧取り混ぜた様々なビル設備や管理システムを整備しました。個々の設備の研修に加え、ビル管理・セキュリティーシステムと設備個々（空調・照明等）の連携や設備と設備の連携ノウハウ、さらにビル設備全体をコーディネートする技術の修得研修を行い、ビルをまるごと管理、運営できる高度な技術や知識・ノウハウを有するエンジニアの育成を目指しています。
  研修棟を一つのビルと想定した仮想現場で学ぶことにより、机上の勉強だけではなく、ビルを取り巻く様々な課題や問題点を探し出し、新たなソリューション提案やコンサルティング力の修得に結び付けていきます。

三菱電機ビルテクノサービス（株）

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