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建設業のSNS採用支援で応募者数を3件から12件へ拡大

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当社初となるアシナミSNSのサービスを活かして建設業界を対象としたSNS採用支援を実施しました。 その結果、月額5万円の広告運用とInstagram、X(旧Twitter)を活用した採用マーケティングにより、応募者数を3件から12件まで増加させる成果を創出しました。 本事例は、SNSと広告を組み合わせた採用戦略によって、建設業界における応募者獲得を改善した実証的な取り組みです。 【1.背景:建設業 ...

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