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残業20%減、利益44%増!「紙・電話・FAX」の老舗建設会社を変えた ...

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後藤社長からデータドリブン経営の土台になる仕組みづくりを任された笹原氏。業務上のデータをもとに技術者のスキルやノウハウを継承し、若手もベテランと同じような品質の仕事ができる環境づくりを目標に据えた。しかし、データ以前に現場は超アナログ文化。情報共有の ...

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