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2024年問題は「無理ゲー」か、建設会社の4割がめど立たず

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いよいよ建設業の「2024年問題」が目前に迫ってきた。長時間労働の常態化などを理由に設けられた5年の猶予期間が24年3月末で終了し、4月からは建設業にも罰則付きの残業規制が適用されることになる。

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