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「2024年問題」に対峙する建設業界、差し迫る人材獲得のポイントは3つ

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2つ目のポイントである、採用手法に目を向けてみましょう。先ほど建設業界で「思うように採用が進まない企業が多い」と述べましたが、一方で採用が充足している企業も存在します。こうした企業には、ある共通点があります。それは「採用の間口を広げている」ことです。

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