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建設業の2024年問題に対して、企業が今できることを考える“建設業 ...

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2024年4月からの働き方改革関連法の施行を目前に控える建設業界。建設における役割が細分化されていることから、従業員規模の小さな企業も多く、就労者減少・高齢化・低い労働生産性が課題となっています。2023年時点で、建設業の有効求人倍率は約5倍と、職業 ...

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