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建設業界の2024年問題 労働時間適正化への課題

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2024年4月1日から、建設業では働き方改革関連法によって時間外労働の罰則付き上限規制が適用される。規制が適用されれば、従業員の時間外労働の上限は月45時間・年360時間が原則となる。それによって発生する様々な問題に加え、人手不足、常態化す ...

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