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契約社員から再び管理職へ、迷走した50代建設技術者が勝ち取った正当な...

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会社から正当な評価を受けていない」。転職を決意した人に理由を尋ねると、上位に入るのがこんな声です。経験を積んだミドルからシニア層にも、この転職理由は多く見られます。 転職相談に来られたNさん(50代前半・男性)から話を聞いたとき、私は憤りを覚え